郑州保安集团召开2025年公开竞争上岗暨年度经营目标管理责任书签订会议
为进一步强化责任落实，优化用人机制，推动集团高质量发展，3月14日上午，集团公司组织召开2025年公开竞争上岗暨年度经营目标管理责任书签订会议。集团党委书记、董事长段树军，党委副书记、总经理李文正出席会议。集团所属分（子）公司经理、集团机关各部室负责人参加会议，会议由集团党委委员、纪委书记钞龙喜主持。
会上，各分（子）公司经理围绕公开竞争上岗主题展开竞职演讲。他们结合实际工作，从经营管理、队伍建设、目标责任落实等多角度进行阐述，既有对现状的深刻剖析，也有对未来工作的清晰规划。演讲内容重点突出、层次分明，不仅展现了良好的综合素质，还彰显了对集团发展充满信心的担当精神。随后，参会人员通过民主测评的方式对竞职者进行评分和推荐，进一步夯实了公开竞争上岗的科学性和公平性。
党委副书记李文正对年度目标制定过程进行了说明，对涉及的若干重要问题进行了解读，对完成年度目标任务提出了明确要求。随后与各分（子）公司签订了《2025年年度目标责任书》。
党委书记段树军在总结讲话中，首先对公开竞争上岗的重要意义和作用进行了阐述。他指出，竞争上岗作为集团改革的重要一环，是提升内部管理效能、优化干部选拔机制的有效手段，也是激发各层级管理人员活力和创造力的关键举措。他强调，通过这种形式，不仅能够发现和培养优秀人才，更能为集团的长远发展注入新动力。
会议还对各级管理人员教育整顿、明星队员季度评选、安全生产法律法规知识讲座、春季练兵比武等重点工作进行了具体安排部署。
